Sepa lo que quiere y en general, lo conseguirá

No, no se trata de la lámpara de Aladino pues no es magia; la magia no existe. Se trata del poder del pensamiento y en saber exactamente lo que uno quiere y que te llevará a una mejor elección de carrera, de búsqueda de empleo o aumento de sueldo. No se trata de desear por desear, se trata de identificar ¿qué quiero? y después con los recursos que poseo y que tengo ¿puedo llevarlos a cabo o ¿qué necesito para llevarlos acabo? recuerde que la indecisión es un mal hábito.
En la actualidad más del 95% de los empleados ocupados actualmente estan en puestos que no les gustan ó que se sienten mal pagados, pues le falló la firmeza de decisión necesaria para planificar el alcanzar un puesto o salario determinado, así como el conocimiento acerca de cómo elegir a la empresa en donde quieren trabajar.
La falta de decisión es una importante causa de fracaso. Todo el mundo tiene una opinión, pero al final será su opinión la que moverá su mundo. Una mente dirijida genera una cantidad extraordinaria de poder. La indecisipón empieza muchas veces en la Juventud y así se sigue sin meditar o pensar un segundo hasta llegar a la vejez, recuerde y piense cómo evitarla y ayudar a otros a evitarla.

¿Se Pueden hacer vivir los Valores en un empresa?

Hoy en día los valores es algo que siempre esta como un punto importante en las empresas y que el empleado se apegue a dichos valores, pero esto realmente funciona así? se pueden vivir los valores en las empresas y que el empleado se identifique plenamente con dichos valores?

Este es uno de los mayores retos para el líder del departamento de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos, no es facil hacer "match" sobre todo si no se predica con el ejemplo. ¿cómo pedirle al empleado que respete a sus compañeros, el Reglamento Interno y las políticas de la empresa, si el mismo supervisor o gerente de área no respeta a su gente? les grita, los regañan enfrente de sus compañeros o el empleado que si ve un celular en el baño y nadie lo ve sea capaz de llevárselo. Es aquí en donde surge la pregunta ¿ se podrán hacer vivir los valores en una empresa como ésta? Claro que se puede, Existen técnicas y mecanismos que ayudarán al líder en dirigir adecuadamente a la gente, es por eso que un líder debe conocer éstas técnicas que van enfocadas principalmente al Desarrollo Humano.

EL poder de la Autoestima

Lea con atención el siguiente Poema;

"Sí piensas que estás vencido lo estás,
Si piensas que no te atreves, así es
Si te gusta ganar pero piensas que no puedes,
es casi seguro; no ganarás.

"Si piensas que perderás, estás perdido
Pues el mundo nos enseña
que el éxito empieza en la voluntad del hombre
Todo esta en el estado de animo.

"Si piensas que eres superior, lo eres.
¿Has tenido que pensar alto para ascender?
¿Has tenido que estar seguro se ti mismo
antes de ganar ningúun premio?

"Las batallas de la vida no siempre favorecen
al hombre mas fuerte o al mas rápido,
pero tarde o temprano el hombre que gana
! es el hombre que piensa que puede!

      ( Escrito por Napoleón Hill )  

Decálogo para Conseguir Empleo en Tiempos de Crisis

A continuación describiré los 10 puntos principales que te harán obtener el empleo en tiempos de crisis no importa el giro o especialidad al que estés postulando.

1. Redación del Curriculum Vitae
Es muy importante la forma en la que hagas tu CV, máximo dos hojas con fotografía reciente y sin faltas de ortografía, de preferencia dalo a leer un amigo y si él le entiende. Ajústalo cuantas veces sea necesario
2. Coherencia del Curriculum Vitae
Es importante que lo que trasmitas sea verídico no te exageres tus logros como "Logre incrementar las ventas al dobles", ya que si no es así resultarás ser un impostor con poca credibilidad y sobre todo en tiempos como éstos los líderes mesiánicos escasean.
3. Ensayo de Entrevista
Así como los grandes músicos aprenden a tocar instrumentos a base de la ensayar y ensayar, se van perfeccionando las notas, es lo mismo tú tienes que ensayar tu entrevidta y la mejor forma de ensayar es aceptar cuanta entrevista veas anunciada o te citen, en algunas te ira mal y en otras mejor.
4. Vestimenta e Imagen Personal
Es importante la imagen recuerda siemrpe tener un corte de cabello adecuado y bien peinado tanto para hombres y mujeres, zapatos limpios traje sastre oscuro para hombres con alguna corbata de color guinda o roja, y en mujeres el traje incluso puede ser del color que mas le guste pero elegante, perfume ligero y maquillaje discreto aunque el lápiz labial puede ser a libre elección.
5. Investigación de la empresa
De preferencia si puedes obtener la página web de la empresa para que sepas mas de ella y conozcas el producto, las áreas, ventas, localiciones, misión, visión, vaores etcc.así tu sabrás mejor como es la empresa y en cómo tú puedes apoyar con tu ingreso.
6. Localización Geográfica de la empresa y de Fuentes de empleo
Siempre es importante identificar los medios para llegar a la empresa sin prisas y retardos la puntualidad es básica en la primer entrevista, entra a ésta opágina y localiza la dirección con sólo escribirla:

http://maps.google.com/ 

En México existen diversas fuentes de ofertas empleo las mas comunes y efectivas son:

www.occ.com.mx 

www.computrabajo.com.mx 

www.bumeran.com.mx 

www.manpower.com.xm 

www.lucas5.com.mx 

www.empleo.gob.mx

Registra tus datos en todas éstas y actualízalo periódicamente. Además de las ofertas en Internet existen las que ofertan los medios impresos como el periódico el Universal y la de las Universidades. Recuerda revisar diariamente 3 veces al día ( mañana, tarde y noche) si existen ofertas laborales y de ser posible entrega tu CV personalmente.
7. Uso de la Inteligente de las Emociones
Es importante detectes tus debilidades como nerviosismo o stress, para que estás no te traiciones durante la entrevista no sabes que tipo de recutador te va a tocar si es incisivo, fascista, amigable, bonachón, cortés, sútil, frío o indiferente, existen muchas tácticas de reclutamiento y es importante que te conozcas muy bien y sepas contestar bien a todas ls preguntas durante la entrevista, un forma para reljarte es a través del yoga, o respirar y exhalar 10 veces antes de la entrevista.
8. Cierre de la Entrevista
Al término de la entrevista enfatiza tu interés en trabajar en la empresa y que has investigado a fondo en su página de internet y que eres una persona que aprende rápido y se adapta fácilmente, también pregunta en cuanto tiempo te darán respuesta esto para que tu hagas tus cuentas y si en ese tiempo no te dan respuesta entenderás que no fuiste seleccionado., ya que en muchas ocasiones ya ni te llaman, así tu no estarás esperanzado a esperar un respuesta. Y Para finalizar recuerda solicitar la tarjeta de presentación para que posterioremte le mandes a través de un email un agradecimiento por la entrevista.
9. Habilidades técnicas principales que debes de tener no importa el puesto
Uso de Office a nivel intermedio por lo menos ( excel, word, power point), Internet, mecanografía es decir escribir rápido, contabilidad básico el uso de las matemáticas es primordial, idioma inglés a nivel intermedio la globalización llego para quedarse, y las referentes a tu profesión.
10. Seguridad en SI Mismo
El hecho de creer en ti y valorte es la mas fuerte de las herramientas que puedes poseer y es lo que proyectas, si proyectas seguiridad proyectas confianza, conocimiento, estabilidad, liderazgo y garantía de resultados

Espero que lo anterior te ayude a encontrar trabajo o si buscas otro mejor lo logres.

Puntos principales de un Plan de Vida

Se enlistan 8 puntos principales y universales del principal punto de un plan de vida:
Favorecen a la Salud
1.- Dieta Equilibrada
2.- Ejercicio Diario
3.- Tiempo para divertirse, jugar y reir
4.- Música, cantos, etc..
5.- Amor contacto físico
6.-Desarrollo de Intereses Creativos
7.- Sentimiento de contacto con la naturaleza y su belleza
8.- Fe en sí mismo

NO Favorecen a la Salud

1.- Dieta Desequilibrada
2.- Falta de Ejercicio
3.- Ausencia de Humor, tristeza, depresión
4.- No cantar ni tocar instrumentos
5.- Falta de Amor
6.- Falta de Intereses creativos
7.- Ausencia de contacto con la naturaleza
8.- Falta de FE y sentimiento de sentirse fracasado

Planes de Vida y Carrera

Un plan de vida y carrera tiene como finalidad alcanzar la felicidad a través de un plan estructurado, principalmente en el medio laboral se pueden tener coaches que guien a la persona, o también existen otras empresas o instituciones que ofrecen cursos de diseños de plan de vida y carrera.

El dibujo es un ejemplo de un plan de vida y carrera.

La Felicidad como objetivo principal de la persona

Se cree que como personas nacemos, crecemos, nos reproducimos y morimos, finalmente es así. Pero en todo este proceso se nos olvida algo muy importante; los sentimientos, las emociones, los pensamientos y la trascendencia, no se puede entender a la persona sin entender toda su estructura psicológica. ¿porqué piensa como piensa?¿actúa como actúa? ¿qué busca? ¿porqué se deprime? ¿es felíz?.

¿La felicidad se puede alcanzar? Si, esta es alcanzable en cualquier punto de nuestra vida, es el principal instinto de supervivencia de la persona.

La correcta filosofía del líder estratégico de un departamento de Desarrollo Organizacional

Dave Ulrich uno de los máximo exponentes de opinión en los Recursos humanos comenta;

"No es lo que hacemos sino lo que logramos, en recursos humanos debems de "VER" que valor podemos crear y cuál es el resultado de nuestro trabajo".

En cierto sentido es correcta la premisa pues a veces uno como profesional piensa a menudo que con cumplir las funciones propias del puesto como contratar 10 personas al mes, capacitarlas y pagarles es mas que suficiente y no es así, el valor agregado o mi toque personal será ¿qué paso como resultado de ésas contrataciones?¿ cuál fué el resultado creado?